Deine Benefits als Neuroth Mitarbeiter*in
Ein Beruf mit Sinn, in dem man tagtäglich von Kolleg*innen und Kund*innen wertgeschätzt wird – das bietet Neuroth seit über 115 Jahren. Darüber hinaus profitieren bereits mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zahlreichen Benefits.
Gehalt
- Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe
- Attraktives Prämiensystem für alle Mitarbeiter*innen im Vertrieb
- Je nach Position und Tätigkeitsbereich stellen wir dir Firmenequipment (Notebook, Smartphone) und einen Dienstwagen zur Verfügung.
- Für jede erfolgreiche Mitarbeiter*innen-Empfehlung bedanken wir uns mit einer Prämie von bis zu EUR 2.000,-.
- Bei Dienstjubiläen oder anderen Ereignissen in deinem Leben gratulieren wir dir nicht nur persönlich, sondern überreichen dir auch Wertgutscheine als Zeichen unserer Anerkennung.
Flexibles Arbeiten
- Neuroth bietet dir verschiedenste Arbeitszeitmodelle an, die zu deinem Leben passen – geringfügig, in Teil- oder Vollzeit.
- Je nach Position und Tätigkeit bieten wir dir Gleitzeitmodelle an.
- Home Office kann – ebenfalls abhängig von Position und Tätigkeit – individuell mit der jeweiligen Führungskraft vereinbart werden.
- Deine Arbeitszeit wird in unserem System minutengenau erfasst.
- Die meisten unserer Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
- An unseren Zentralstandorten in Graz und Lebring stehen dir kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Gesundheit
- Als Mitarbeiter*in von Neuroth hast du die Möglichkeit, dich in herausfordernden Lebenslagen anonym, kostenlos und professionell von unserem Gesundheitspartner Mavie beraten zu lassen. Zusätzlich bietet Mavie viele Inhalte für einen gesünderen Lebensstil, die dir ebenfalls kostenlos zur Verfügung stehen.
- Unsere interne Ombudsstelle ist dein vertrauensvoller Partner in herausfordernden Situationen im beruflichen Umfeld.
- In Kooperation mit Vibes bietet Neuroth allen Mitarbeiter*innen ein umfangreiches Angebot an Online-Sportkursen – kostenlos für Mitarbeiter*innen.
- Wir fördern die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen, z. B. Wings for Life Run.
- Mit dem Förderprogramm Firmenradl kannst du dein neues Fahrrad leasen und die Raten dafür bequem direkt über die Lohnverrechnung abziehen lassen.
- Einmal pro Monat besucht unser Betriebsarzt unsere Zentralstandorte in Graz und Lebring und steht dort für medizinische Anliegen zur Verfügung.
- Die Kosten für Zeckenimpfung übernehmen wir gerne für unsere Mitarbeiter*innen. An den Zentralstandorten Graz und Lebring finden regelmäßig Impfaktionen statt.
Aus- und Weiterbildung
- Ein intensives Onboarding in deinem Team, in der Neuroth- Akademie und bei den Willkommens- bzw. Startklartagen an unseren Zentralstandorten ist der Boost für deine neue Karriere – oder deinen nächsten Karriereschritt bei Neuroth.
- Mit unserem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogramm erweiterst du stetig dein Wissen und deine fachlichen und persönlichen Skills.
- Der Neuroth-Entwicklungsboost ist ein einjähriges Förder- und Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter*innen aus den Zentralbereichen, das maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote begleitet.
- Während der Ausbildung zum/zur Hörberater*in stellen wir dir eine*n Mentor*in zur Seite, die/der dich mit jahrelanger Expertise tatkräftig unterstützt.
Beruf & Familie
- Abhängig von deinem Weiterbildungswunsch ermöglichen wir dir gerne ein Bildungskarenz.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sind wichtig, um Familie und Beruf bestmöglich zu vereinen. Neuroth bietet dir verschiedene Modelle an, die zu deinem Leben passen – geringfügig, in Teil- oder Vollzeit.
Vergünstigungen
- kostenlose Getränke
- kostenloses, frisch gekochtes Mittagessen in unseren Kantinen an den Zentralstandorten Graz und Lebring
- Mitarbeiter*innen- und Angehörigenrabatte für unsere eigenen Produkte und Dienstleistungen
- hunderte Mitarbeiterrabatte aus den Branchen Reisen, Mode, Technik und Sport
Zusammenarbeit
- Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen messen wir regelmäßig mithilfe von gruppenweiten Mitarbeiterbefragungen. Die Ergebnisse geben uns wichtige Hinweise dafür, in welchen Bereichen wir noch besser werden wollen.
- Bei Team- und Firmenevents feiern wir unsere gemeinsamen Erfolge.
- Wir leben eine Du-Kultur und begegnen uns respektvoll und auf Augenhöhe.
- Jede*r ist herzlich eingeladen, sich an unserer lebendigen internen Kommunikation zu beteiligen.